Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Подробности
28.06.2017

Контрольно-счетная палата Тверской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Тверской области в Контрольно-счетной палате Тверской области – руководителя отдела.

Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии со ст.8 закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» к гражданину или гражданскому служащему, претендующему на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Тверской области в Контрольно-счетной палате Тверской области - руководителя отдела:

  1. К уровню профессионального образования - высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры в сфере экономики (направление подготовки образования: экономика);
  2. К стажу гражданской службы (государственной службы Российской Федерации иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов Тверской области и иных нормативных правовых актов Тверской области, соответствующих направлениям деятельности Контрольно-счетной палаты Тверской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • знание структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;
  • знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
  • знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда;
  • специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Контрольно-счетной палаты.

- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • знание общих принципов бюджетного законодательства Российской Федерации, организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, правовое положение субъектов бюджетных правоотношений, основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;
  • знание федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Тверской области, регулирующих бюджетные правоотношения;
  • знание структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состав;
  • знание порядка утверждения бюджетных инвестиций;
  • знание порядка утверждения и критериев государственных программ Тверской области, механизм оценки эффективности их реализации;
  • знание порядка формирования и реализации адресной инвестиционной программы;
  • знание порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи;
  • знание особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
  • знание бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;
  • знание бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
  • знание порядка ведения бухгалтерского учета в казенных, бюджетных учреждениях;
  • знание бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение;
  • знание законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
  • знание законодательства Российской Федерации о налогах и сборах;
  • знание законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции;
  • знание структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов Тверской области и органов местного самоуправления.

- общие квалификационные требования к профессиональным навыкам:

  • навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
  • навыки организации личного труда;
  • навыки эффективного планирования рабочего времени;
  • коммуникативные навыки.

- квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам:

  • навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;
  • навыки аналитической работы;
  • навыки анализа и прогнозирования;
  • навыки системного подхода к решению задач;
  • навыки планирования работы;
  • навыки оперативного принятия решений;
  • навыки учета мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;
  • навыки урегулирования конфликтов;
  • навыки владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
  • навыки организации деятельности подчиненных;
  • навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;
  • навыки работы с нормативными правовыми актами, регламентирующими бюджетные правоотношения;
  • навыки контроля (аудита) в финансовой, бюджетной сфере;
  • навыки работы с документами, разработанными в процессе составления, исполнения и утверждения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
  • навыки работы с бухгалтерской (бюджетной) отчетностью;
  • навыки реализации управленческих и иных решений; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;
  • навыки подбора и расстановки кадров, управления персоналом;
  • навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы, фотографию (3х4 см);
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
  6. сведения о полученных гражданином, претендующим на замещение отдельных должностей государственной гражданской службы Тверской области, доходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и об его обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера;
  7. свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
  8. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  9. документы воинского учета - для граждан, прибывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу (заверенная копия).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Контрольно-счетной палате Тверской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Правовое положение государственных служащих и условия прохождения гражданской службы определены законом Тверской области от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы направляются по адресу: г. Тверь, ул. Советская, д. 33, каб. 403,

тел. 34-31-06, 34-42-92.

Срок приема документов с 30.06.2017 по 20.07.2017.

Время приема документов – с 9.00 до 18.00.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 07.08.2017.

Место проведения конкурса: г. Тверь, ул. Советская, д. 33, каб. 413.

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Тверской области в Контрольно-счетной палате Тверской области – руководителя отдела будет проведен в следующем порядке:

тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Тверской области руководителя отдела Контрольно-счетной палаты Тверской области;

индивидуальное собеседование для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Тверской области в Контрольно-счетной палате Тверской области - руководителя отдела.

Условия прохождения государственной гражданской службы Тверской области: в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» и иными правовыми актами, принятыми в соответствии с данными законами.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему Тверской области) в их приеме.

 

IT news